每個(gè)人有每個(gè)人的追求和價(jià)值,社會(huì)也是需要不同結(jié)構(gòu)的人組成,適合做什么就做什么,有抱負(fù)想從政的就考公務(wù)員,適合企業(yè)的就進(jìn)企業(yè),有能力創(chuàng)業(yè)經(jīng)商的就經(jīng)商,這些完全取決于一個(gè)人的志向與適合做什么。

其實(shí)這個(gè)問(wèn)題的答案,每個(gè)人都會(huì)不同。關(guān)鍵是,大學(xué)四年以后,你想成為什么樣的人?
想平平淡淡的那就當(dāng)白領(lǐng)朝九晚五的安穩(wěn)上班。想做出一番事業(yè)那就自己創(chuàng)業(yè)。成功的路不只一條,這個(gè)還是看自己選擇的方向了。
但無(wú)論你想成為什么樣的人,重要的還是學(xué)會(huì)獨(dú)立,自己有解決問(wèn)題的能力。另外不要搞垮身體,身體是革命的本錢。
在此基礎(chǔ)上再去做自己想做的事,希望你們都能過(guò)上自己想過(guò)的生活!

現(xiàn)在加盟火鍋店挺多的,如果頭一次創(chuàng)業(yè)最好找個(gè)火鍋品牌加盟,能省好多事,但從他們那里進(jìn)的貨有點(diǎn)小貴
火鍋店一般忙在秋初冬末這段時(shí)間,差不多半年的好時(shí)機(jī)吧,其他時(shí)候可能就賠錢的多了,如果資金充足還能撐過(guò)淡季,等到旺季生意好的話,一年下來(lái)能賺點(diǎn),不好的話,只能賠錢。
如果不介意可以找一家比較大型的火鍋店去工作一兩個(gè)月學(xué)學(xué)經(jīng)驗(yàn),畢竟老馬識(shí)途,看一下是怎么管理的是怎么運(yùn)營(yíng)的。

很多情況下,并不是大學(xué)生畢業(yè)找不到工作。而是很多大學(xué)生高不成低不就,眼高手低,賺錢少的不想干,賺錢多的干不了。畢業(yè)我有很多同學(xué)都在家待業(yè)半年,問(wèn)他們?yōu)槭裁床怀鰜?lái)找工作?他們感覺沒有什么可干的?本專業(yè)不想從事,其他專業(yè)只能從初級(jí)的銷售崗位開始,又不想干。所以彷徨又糾結(jié),就這樣一直呆在家里啃老。
很多大學(xué)生畢業(yè)出去找不到工作,就算找到工作,薪酬福利待遇也很低。曾經(jīng)有一個(gè)笑話,也是一個(gè)現(xiàn)實(shí)。一個(gè)月3000塊錢,連農(nóng)民工都招不了,只能招大學(xué)生了。為什么大學(xué)生畢業(yè)會(huì)如此廉價(jià)?這和我們大學(xué)體制有關(guān),大學(xué)沒有人去管你。想學(xué)就學(xué)不想學(xué)也沒人去監(jiān)督管理,而且很多普通本科大學(xué),根本不考慮畢業(yè)生就業(yè),盲目開設(shè)專業(yè)無(wú)學(xué)科基礎(chǔ),基本上都是理論,太缺乏實(shí)踐能力?,F(xiàn)在公司有經(jīng)驗(yàn)的還用不完,更不愿意花時(shí)間和精力培養(yǎng)小白,薪資福利待遇低很正常。
因?yàn)檫@幾年大學(xué),雖然開始了職場(chǎng)規(guī)劃課程,但就我所熟悉的大學(xué)生。沒有多少大學(xué)生真正為自己做過(guò)職場(chǎng)規(guī)劃,更多的都是呆在宿舍里打游戲或者談戀愛。對(duì)未來(lái)規(guī)劃毫無(wú)目標(biāo),更別談職場(chǎng)規(guī)劃。按照正常的教育體制來(lái)說(shuō),我們大一新生就應(yīng)該接受職場(chǎng)規(guī)劃課程,為大學(xué)四年規(guī)劃職場(chǎng)所做的準(zhǔn)備。
例如你可以根據(jù)自己的優(yōu)勢(shì)和興趣,去了解自己以后想從事的崗位。可以利用寒暑假去公司免費(fèi)實(shí)習(xí)學(xué)習(xí)相關(guān)崗位要求的技能,為大學(xué)畢業(yè)職場(chǎng)鋪路。有很多大學(xué)生缺乏職場(chǎng)規(guī)劃,在大學(xué)里沒有培養(yǎng)自己你的職場(chǎng)能力。和社會(huì)脫軌四年眼高手低,所以很難找到合適的工作。

辭職了再回去合適嗎 辭職了想再回去上班怎么開口
據(jù)說(shuō),情侶們分手后有80%的人會(huì)選擇復(fù)合,但是這80%里面,只有20%的人真正走向了婚姻。職場(chǎng)亦是如此。當(dāng)我們辭職后,有人經(jīng)過(guò)再三猶豫,又回到了原來(lái)的單位。結(jié)果,絕大部分人又選擇了離開,原因都沒變:以前嫌待遇低,后來(lái)還是嫌待遇低,以前嫌棄工作時(shí)間長(zhǎng),后面還是嫌棄工作時(shí)間長(zhǎng)。(783)人閱讀時(shí)間:2026-02-03
為什么有人辭職很突然 員工準(zhǔn)備辭職的表現(xiàn)有哪些
一個(gè)員工在離職前,一定會(huì)有某種心理變化,而這種心理變化多多少少會(huì)表現(xiàn)在行為上。員工的離職又分為兩種,一種是已經(jīng)找好下家、拿到offer而辭職的員工,另一種是直接辭職再尋找工作機(jī)會(huì)的員工。在這兩種情況下辭職的員工在行為表現(xiàn)上略有不同。(508)人閱讀時(shí)間:2026-02-03
和女上司出差需要注意什么 女上司撩我應(yīng)該怎么辦
一提到女上司,很多人就會(huì)想到曖昧,想到性。因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)中的確存在此類現(xiàn)象,作為男性,在和女上司相處的過(guò)程中,千萬(wàn)要把握度,尤其是在一起出差的日子里。下面,讓小編來(lái)教教大家和女上司出差需要注意什么吧!(49)人閱讀時(shí)間:2026-02-03
職場(chǎng)小白在職場(chǎng)中如何晉升 新人職場(chǎng)生存法則大全
對(duì)于職場(chǎng)小白來(lái)說(shuō),最先考慮的不是升職,而是如何不出錯(cuò),讓同事接納你,讓老板滿意你,畢竟,剛進(jìn)入一個(gè)新公司,表現(xiàn)太出眾也不是什么好事,建議慢慢積累,從先不出錯(cuò)開始,再到后面,你的老板會(huì)看到你的能力。(343)人閱讀時(shí)間:2026-02-03職場(chǎng)女性到底有多不容易 女生哪個(gè)年齡段不好找工作
對(duì)于女性來(lái)說(shuō),在職場(chǎng)上真的挺不容易的,首先不好找工作,面試的時(shí)候別人問(wèn)各種問(wèn)題,主要就是擔(dān)心你結(jié)婚生子,影響工作,其次在職場(chǎng)中沒有晉升空間,依舊是同樣的理由,覺得你是以家庭為重。所以說(shuō),職場(chǎng)女性真的很不容易。..2026-02-03為什么有人敢跟領(lǐng)導(dǎo)吵架 什么人敢跟領(lǐng)導(dǎo)吵架
在職場(chǎng)中,正常情況下,都是老板說(shuō)什么我們就做什么,基本都不會(huì)和老板發(fā)生沖突。為什么還是有人敢跟老板吵架呢?是不是因?yàn)樗讱馐?,還是關(guān)系戶?下面,我們來(lái)看看什么人敢跟領(lǐng)導(dǎo)吵架,希望能夠幫助到大家。..2026-02-03辭職扣一個(gè)月工資怎么辦 辭職扣一個(gè)月工資合法嗎
辭職對(duì)于企業(yè)和個(gè)人來(lái)講是再正常不過(guò)的事情了,對(duì)于一些不正規(guī)的企業(yè)來(lái)說(shuō),自己無(wú)法招到替補(bǔ)人員,同時(shí)又不想讓你走,就會(huì)想盡各種辦法阻止你離職。比如克扣工資,其實(shí)這個(gè)做法是完全違反勞動(dòng)法的,具體來(lái)看看該怎么做吧。..2026-02-03為什么見了領(lǐng)導(dǎo)會(huì)緊張 在領(lǐng)導(dǎo)面前緊張不會(huì)說(shuō)話怎么克服
在工作中,大部分員工看到領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)緊張,不知道說(shuō)什么話,更擔(dān)心自己說(shuō)錯(cuò)話,為什么會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)面前那么緊張呢?最大原因是因?yàn)椴粔蜃孕?,其次是?dān)心自己工作沒做好,面對(duì)這種現(xiàn)象,我們應(yīng)該如何克服呢?..2026-02-03
為什么工作后混得很慘 怎么樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)同事都喜歡你

和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生沖突事后會(huì)計(jì)較嗎 工作中和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生沖突怎么辦

每月賺一萬(wàn)的工作有哪些 不怕苦不怕累什么工作可以月入過(guò)萬(wàn)

給公司領(lǐng)導(dǎo)開車有前途嗎 給領(lǐng)導(dǎo)開車的司機(jī)是什么職業(yè)

工作占用了所有時(shí)間要辭職嗎 工作沒有私人時(shí)間怎么辦

怎么判斷領(lǐng)導(dǎo)是打壓還是考驗(yàn) 領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬有好感會(huì)怎樣表現(xiàn)