經(jīng)常能夠碰到領(lǐng)導(dǎo)對員工說：“辛苦了”。毫無疑問這是領(lǐng)導(dǎo)看到了員工的努力，對員工辛苦工作的認(rèn)可與肯定。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)對你說：“辛苦了”，千萬不要想都沒有想就開口亂回答，要根據(jù)所處的環(huán)境、領(lǐng)導(dǎo)的表情、肢體動作來進(jìn)行回答。

領(lǐng)導(dǎo)說辛苦了三種潛臺詞

一、領(lǐng)導(dǎo)覺得你盡職盡責(zé)、忠心為公司，這句話是肯定你。

二、領(lǐng)導(dǎo)交給你辦的事，可能超出你的工作量的范圍，覺得你能夠做到，就值得說“辛苦了”三個字。

三、“辛苦了”三個字，也是在考驗?zāi)?，根?jù)你的回答，看看你是不是值得被提升（這三個字肯定有提升的意味）。

領(lǐng)導(dǎo)說辛苦了如何機(jī)智回復(fù) 

首先如果我是領(lǐng)導(dǎo)，我是不會在意員工如何言語回復(fù)的，只要他會心一笑就是給我的正常交流，何必非要說什么呢？

但是有的領(lǐng)導(dǎo)是很在乎的，他更在意表面、口頭的，而不是內(nèi)心的。對待這樣的領(lǐng)導(dǎo)，你的回答可真需要注意。

我認(rèn)為回答“不辛苦”是不行的，感覺怪怪的。就像軍隊閱兵式，首長向官兵說“同志們，辛苦了”，受閱官兵回答的是“為人民服務(wù)”，而不是“不辛苦”。

回答“沒什么辛苦的，都是應(yīng)該做的”，我認(rèn)為比較合適，這樣既回復(fù)了領(lǐng)導(dǎo)辛不辛苦的問題，又表達(dá)了自己的態(tài)度、立場和敢于奉獻(xiàn)的精神，應(yīng)該會是一種很好的答復(fù)。

教你高情商回答老板的贊美

一、你可以回答“多謝領(lǐng)導(dǎo)的肯定，這次事情辦的有點小瑕疵，下次我努力辦好”這既感謝了領(lǐng)導(dǎo)對自己的肯定，又謙虛了一把。不至于做出頭鳥，說錯話。

二、還可以說“多謝領(lǐng)導(dǎo)的肯定，還是領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)有方，這事才辦的順利”領(lǐng)導(dǎo)肯定了自己，自己也肯定了領(lǐng)導(dǎo)，不明顯的拍馬屁就是雙贏。