對(duì)于想自己創(chuàng)業(yè),本金又不多的人群來說,選擇地理位置十分重要,如果網(wǎng)吧附近正好有一個(gè)門店轉(zhuǎn)讓,做什么生意最容易賺錢呢?下面,我們來看看網(wǎng)吧旁邊能做什么暴利,希望能夠幫助到大家。

開店三要素中最重要的一點(diǎn)就是位置,位置一旦確定,再次變更的代價(jià)可是非常大的,如果網(wǎng)吧處于比較偏僻的位置,且網(wǎng)吧規(guī)模不大的話,單指一個(gè)網(wǎng)吧真的很難養(yǎng)活一家店。萬(wàn)一這家網(wǎng)吧搬走了或者停業(yè)了怎么辦?這都是作為店主在選之前要考慮的,畢竟開店涉及很多方面,包括相關(guān)證件、租賃合同、裝修、采購(gòu)、宣傳等。如果真的確定在網(wǎng)吧門口開店,那么你做的生意就一定要與網(wǎng)吧有關(guān)。

雖然網(wǎng)吧內(nèi)有賣煙酒糖茶的,但畢竟不是很齊全,想要賺網(wǎng)吧的錢那就必須將適合網(wǎng)吧受眾群體的商品全部弄齊全,而最能迎合網(wǎng)吧受眾群體消費(fèi)觀念的首選店鋪就是便利店,而且風(fēng)險(xiǎn)還小。最重要的是一定要有香煙,只要是緊挨著網(wǎng)吧,一個(gè)飲料、一個(gè)香煙銷售是最快的。

就是一個(gè)特色小吃,像麻辣燙、臭豆腐、炸串兒、肯德基等這種小吃店也是可以嘗試的,最好是干那種制作簡(jiǎn)易或可以提前制作的,盡量不要干那種小吃鋪、餐館這類需要人數(shù)比較多、制作時(shí)間較長(zhǎng)的餐廳,畢竟上網(wǎng)的人都比較著急,如果制作時(shí)間較長(zhǎng),消費(fèi)者沒有耐心。

實(shí)際上就是奶茶店、果汁店的統(tǒng)稱,還是那句話,一切都以服務(wù)網(wǎng)吧顧客為主,雖然現(xiàn)在很多網(wǎng)吧都變成了網(wǎng)咖,內(nèi)部都有各種飲品,但它畢竟是網(wǎng)吧,沒有專門的水吧花樣多,具體怎么做那就開動(dòng)腦筋吧。送你一句話,人無(wú)我有,人有我全,人全我精,人精我花樣多。

首先,學(xué)校附近,一般以學(xué)生年輕人居多,消費(fèi)水平不高,房租壓力小,這類人群消費(fèi)相對(duì)穩(wěn)定,因?yàn)槟贻p人消費(fèi)能力還是可以的。再有就是商圈周圍,每天的人流不斷,但是這樣的地段房租壓力也是很大的,經(jīng)營(yíng)成本會(huì)有所上升,所以,不適合初次經(jīng)營(yíng)。
其次是車站,公交站,地鐵口附近也是人流集中的場(chǎng)所,這類消費(fèi)人群以上班族居多,適合做早餐,茶飲,這些地點(diǎn)也是開店不錯(cuò)的選擇。
最后,就是醫(yī)院周圍,可能有人覺得奇怪,其實(shí),我認(rèn)為醫(yī)院周圍也是存在商機(jī)的,花店,水果店選擇在這里也是不錯(cuò)的。其實(shí),不管在哪里開店,良好的服務(wù)和產(chǎn)品贏得顧客才是最主要的

辭職了再回去合適嗎 辭職了想再回去上班怎么開口
據(jù)說,情侶們分手后有80%的人會(huì)選擇復(fù)合,但是這80%里面,只有20%的人真正走向了婚姻。職場(chǎng)亦是如此。當(dāng)我們辭職后,有人經(jīng)過再三猶豫,又回到了原來的單位。結(jié)果,絕大部分人又選擇了離開,原因都沒變:以前嫌待遇低,后來還是嫌待遇低,以前嫌棄工作時(shí)間長(zhǎng),后面還是嫌棄工作時(shí)間長(zhǎng)。(783)人閱讀時(shí)間:2026-01-31
為什么有人辭職很突然 員工準(zhǔn)備辭職的表現(xiàn)有哪些
一個(gè)員工在離職前,一定會(huì)有某種心理變化,而這種心理變化多多少少會(huì)表現(xiàn)在行為上。員工的離職又分為兩種,一種是已經(jīng)找好下家、拿到offer而辭職的員工,另一種是直接辭職再尋找工作機(jī)會(huì)的員工。在這兩種情況下辭職的員工在行為表現(xiàn)上略有不同。(508)人閱讀時(shí)間:2026-01-31
和女上司出差需要注意什么 女上司撩我應(yīng)該怎么辦
一提到女上司,很多人就會(huì)想到曖昧,想到性。因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)中的確存在此類現(xiàn)象,作為男性,在和女上司相處的過程中,千萬(wàn)要把握度,尤其是在一起出差的日子里。下面,讓小編來教教大家和女上司出差需要注意什么吧!(49)人閱讀時(shí)間:2026-01-31
職場(chǎng)小白在職場(chǎng)中如何晉升 新人職場(chǎng)生存法則大全
對(duì)于職場(chǎng)小白來說,最先考慮的不是升職,而是如何不出錯(cuò),讓同事接納你,讓老板滿意你,畢竟,剛進(jìn)入一個(gè)新公司,表現(xiàn)太出眾也不是什么好事,建議慢慢積累,從先不出錯(cuò)開始,再到后面,你的老板會(huì)看到你的能力。(343)人閱讀時(shí)間:2026-01-31職場(chǎng)女性到底有多不容易 女生哪個(gè)年齡段不好找工作
對(duì)于女性來說,在職場(chǎng)上真的挺不容易的,首先不好找工作,面試的時(shí)候別人問各種問題,主要就是擔(dān)心你結(jié)婚生子,影響工作,其次在職場(chǎng)中沒有晉升空間,依舊是同樣的理由,覺得你是以家庭為重。所以說,職場(chǎng)女性真的很不容易。..2026-01-31為什么有人敢跟領(lǐng)導(dǎo)吵架 什么人敢跟領(lǐng)導(dǎo)吵架
在職場(chǎng)中,正常情況下,都是老板說什么我們就做什么,基本都不會(huì)和老板發(fā)生沖突。為什么還是有人敢跟老板吵架呢?是不是因?yàn)樗讱馐?,還是關(guān)系戶?下面,我們來看看什么人敢跟領(lǐng)導(dǎo)吵架,希望能夠幫助到大家。..2026-01-31辭職扣一個(gè)月工資怎么辦 辭職扣一個(gè)月工資合法嗎
辭職對(duì)于企業(yè)和個(gè)人來講是再正常不過的事情了,對(duì)于一些不正規(guī)的企業(yè)來說,自己無(wú)法招到替補(bǔ)人員,同時(shí)又不想讓你走,就會(huì)想盡各種辦法阻止你離職。比如克扣工資,其實(shí)這個(gè)做法是完全違反勞動(dòng)法的,具體來看看該怎么做吧。..2026-01-31為什么見了領(lǐng)導(dǎo)會(huì)緊張 在領(lǐng)導(dǎo)面前緊張不會(huì)說話怎么克服
在工作中,大部分員工看到領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)緊張,不知道說什么話,更擔(dān)心自己說錯(cuò)話,為什么會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)面前那么緊張呢?最大原因是因?yàn)椴粔蜃孕?,其次是?dān)心自己工作沒做好,面對(duì)這種現(xiàn)象,我們應(yīng)該如何克服呢?..2026-01-31
為什么工作后混得很慘 怎么樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)同事都喜歡你

和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生沖突事后會(huì)計(jì)較嗎 工作中和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生沖突怎么辦

每月賺一萬(wàn)的工作有哪些 不怕苦不怕累什么工作可以月入過萬(wàn)

給公司領(lǐng)導(dǎo)開車有前途嗎 給領(lǐng)導(dǎo)開車的司機(jī)是什么職業(yè)

工作占用了所有時(shí)間要辭職嗎 工作沒有私人時(shí)間怎么辦

怎么判斷領(lǐng)導(dǎo)是打壓還是考驗(yàn) 領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬有好感會(huì)怎樣表現(xiàn)