4.哺乳假：

1.女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請哺乳假六個半月，工資按員工以往每月實發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。

2. 女方產(chǎn)假期滿后，用人單位應(yīng)當(dāng)在工作日內(nèi)安排不少于1小時的哺乳時間，這個叫做哺乳時間，其視作工作時間。沒多生一胎的增加一個小時哺乳時間。

2025產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

5.其他假期：

1. 懷孕的女職工，在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動時間。單位不應(yīng)當(dāng)以此為理由扣發(fā)工資。

2.懷孕七個月以上的女職工；哺乳未滿一周歲的嬰兒的女職工，不得延長勞動時間，不得安排夜班。

小編的話：以上就是我國2025年最新的產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。相信你看之后一定會產(chǎn)假工資發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)有一定程度的了解了。不過根據(jù)地域的不同可能天數(shù)會稍有變動，你的企業(yè)有按規(guī)定讓你享受到福利待遇么？雖然懷孕過程很長不過在你對寶寶慢慢的期待和盼望當(dāng)中也會很快就過去的。